GVB en de vakbonden FNV Stadsvervoer en CNV hebben na een intensieve onderhandelingsperiode een akkoord bereikt over de loonparagraaf van de cao. De leden van de vakbonden stemden met ruime meerderheid vóór het voorgelegde onderhandelingsresultaat. Daarmee is het omgezet in een akkoord. De nieuwe cao-loonparagraaf loopt van januari 2023 tot 1 april 2025 en is dus met terugwerkende kracht geldig. Peter Buisman, directeur HR bij GVB: “Wij zijn blij met deze goede meerjarige afspraken. Hiermee houden we de koopkracht van onze medewerkers op peil, met meer zekerheid en rust op het arbeidsvoorwaardenfront en een goede vervoerskwaliteit voor reizigers in Amsterdam.”
Afspraken
Er is afgesproken dat het salaris in 2023 en 2024 drie keer nominaal en twee keer procentueel verhoogd wordt. En dat de koopkracht van de medewerkers gemonitord en, mocht deze toch tegenvallen, gerepareerd wordt. Daarnaast zijn aanvullende afspraken gemaakt over o.a. de reiskostenvergoeding, duurzame inzetbaarheid, het loopbaanplan voor exploitatie personeel, afspraken externe inhuur, het stimuleren van werkhervatting bij langdurig verzuim en het diversiteit- en inclusiebeleid.