Raad van commissarissen

Samenstelling raad van commissarissen

De raad van commissarissen bestaat uit vijf leden. Hieronder zie je wie dat zijn en welke (neven)functies zij bekleden. Het register van nevenfuncties wordt samengesteld op basis van de opgaven van de commissarissen zelf en wordt periodiek geactualiseerd. De raad van commissarissen streeft naar een samenstelling die de continuïteit waarborgt en naar leeftijd, ervaring en man/vrouwverhouding evenwichtig is. Bij de selectie wordt gekeken naar de ervaring, achtergrond, vaardigheden, kennis en inzicht, waarbij het belang van een evenwichtige samenstelling nadrukkelijk wordt meegewogen.

Commissies

De raad van commissarissen heeft een aantal commissies, te weten de auditcommissie, selectie- en benoemingscommissie en remuneratiecommissie. De statuten geven regels over onder meer de samenstelling van de raad van commissarissen en de taken en bevoegdheden. De werkwijze van de raad van commissarissen en de commissies is beschreven in het

• Reglement raad van commissarissen
• Reglement auditcommissie
• Reglement selectie- en benoemingcommissie en
• Reglement remuneratiecommissie

Ook heeft de raad van commissarissen een profielschets van de raad van commissarissen opgesteld. Deze profielschets beschrijft de kwaliteiten waaraan de individuele commissarissen en de raad van commissarissen als geheel moeten voldoen.

Het rooster van aftreden bevat het schema met de data waarop commissarissen zijn benoemd, (mogelijk) worden herbenoemd of aftreden.

GVB biedt nieuwe commissarissen een uitgebreid intern introductieprogramma aan. Het introductieprogramma bestaat uit twee dagen, waarin alle aspecten van de bedrijfsvoering en de activiteiten van GVB aan de orde komen.

De beloning voor de leden van de raad van commissarissen is vastgesteld door de algemene vergadering van de aandeelhouder en is gebaseerd op het Beloningsbeleid Deelnemingen en van de gemeente Amsterdam.