Na het overdonderende enthousiasme waarmee de wervingscampagne ‘Conducteur voor een Dag’ werd ontvangen, richten we onze pijlen nu op het werven van 100 nieuwe trambestuurders. Dit doen we met een nieuwe campagne die qua naam lijkt op zijn voorganger, namelijk: ‘Trambestuurder voor een Dag.’
In de praktijk ervaren
Nicole Ouwerkerk, unitmanager Tram: “Toen we begin februari live gingen met de campagne werden we zeer aangenaam verrast. Binnen een paar uur hadden we ruim 200 aanmeldingen voor Conducteur voor een Dag’. Dat hadden we niet verwacht. Uiteindelijk hebben 318 mensen zich aangemeld. Iedereen reageerde zo enthousiast: collega’s intern, reizigers op social media en zelfs raadsleden wilden een dag meelopen. We hebben gemerkt dat het heel waardevol is wanneer je je deuren opstelt en mensen in de praktijk laat ervaren hoe het achter de schermen werkt en wat er allemaal bij komt kijken. De werving heeft hierdoor echt een impuls gekregen.”
Simulator en stukje rijden op het remiseterrein
Om die reden pakt GVB nu meteen door. Nicole: “In totaal zoeken we voor het einde van dit jaar 100 nieuwe trambestuurders waarvan 40 trambestuurders alleen al voor de Amstelveenlijn. We merken dat het werven van trambestuurders wat moeizamer gaat. Mensen vinden het spannend om met zo’n groot voertuig in een drukke stad als Amsterdam te rijden. Door mensen weer in de praktijk te laten ervaren hoe het is, hopen we mensen te overtuigen dat met de juiste begeleiding en training van ons, ze het wel kunnen. En dat het een uitdagende en afwisselende baan is. Bij ons is geen dag hetzelfde!”
Andere opzet dan Conducteur voor een Dag
Aangezien kandidaten niet meteen op straat kunnen rijden, moesten we een andere opzet bedenken. Deze keer mogen kandidaten een uur rijden met de simulator op de Remise Havenstraat. Daarna mogen ze een stukje op het remiseterrein rijden onder begeleiding van een instructeur. Nicole: “Op die manier krijgen ze een goed beeld van het werk en kunnen ze gelijk ontdekken of ze er gevoel voor hebben. Er is plek gecreëerd voor 150 kandidaten. We zijn deze keer wel strenger. Kandidaten moeten aan alle selectievragen voldoen en het liefst werkzoekend zijn of bereid zijn van baan te veranderen. We hopen in ieder geval op net zoveel enthousiasme als bij ‘Conducteur voor een Dag.’
Kijk op werkenbijgvb.nl voor meer informatie over de vacature en de functie-eisen.